Berufskraftfahrer

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)

In dieser Ausbildung lernst du, wie du LKWs sicher und verantwortungsvoll im Straßenverkehr bewegst. Du bekommst Schritt für Schritt beigebracht, wie du dein Fahrzeug richtig kontrollierst, belädst und fährst. Neben dem Fahren lernst du auch, wie man das Fahrzeug technisch überprüft, kleinere Wartungsarbeiten durchführt und auf mögliche Störungen reagiert. Dabei bekommst du nicht nur Fahrpraxis, sondern auch Einblicke in Routenplanung, Ladungssicherung und gesetzliche Vorschriften. So wirst du optimal darauf vorbereitet, deine Touren sicher, wirtschaftlich und zuverlässig zu meistern und ein wichtiger Teil der Logistik und Entsorgungsprozesse zu werden.

Steckbrief zur Ausbildung Berufskraftfahrer (m/w/d)

  • Sicheres Führen und Bedienen LKWs
  • Fahrzeugkontrollen vor und nach der Fahrt sowie einfache Wartungsarbeiten
  • Routenplanung und effiziente Organisation deiner Fahrten
  • Sicheres Be- und Entladen sowie Ladungssicherung
  • Einhaltung von Verkehrs-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
  • Interesse am Fahren und an Technik
  • Mindestens 17 Jahre alt bei Beginn der Ausbildung
  • Mittlere Reife oder guter qualifizierter Hauptschulabschluss
  • Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt im Umgang mit Fahrzeugen und Ladung
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Lernbereitschaft und Flexibilität
  • Ein abwechslungsreicher Ausbildungsalltag mit Praxis auf der Straße und Theorie in der Berufsschule
  • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
  • Ein freundliches und unterstützendes Team
  • Moderne Fahrzeuge und Technik
  • Verantwortung von Anfang an und eigene Aufgabenbereiche
  • Fahrtkostenübernahme
  • 40 Stunden-Woche mit individueller Arbeitszeitgestaltung
  • Ausbildungsvergütung: (Stand 2025) • 1. Lehrjahr: 1.062 € • 2. Lehrjahr: 1.151 € • 3. Lehrjahr: 1.237 €
  • Eindrücke von unseren Azubis und dualen Studenten

    Unserer Bewerbungsprozess

    Hast du Fragen? – Dann sind wir deine Ansprechpartner…

    Susanne Leichmann

    Ausbildungsleiterin

    Selina Neumann

    Stellvertretende Ausbildungsleiterin

    FAQ – Häufig gestellte Fragen

    Wann beginnt die Ausbildung bei Wittmann?
    Unsere Ausbildungsberufe starten planmäßig zum 1. September. Ein späterer Start ist aber nach individueller Absprache grundsätzlich möglich.
    Ja, wir bieten regelmäßig Praktika unterschiedlicher Dauer in verschiedenen Unternehmensbereichen an. Komm bei Interesse gerne auf uns zu – wir finden bestimmt eine passende Lösung.
    Grundsätzlich bilden wir mit dem Ziel aus, unsere Auszubildenden auch nach der Ausbildung Unternehmen zu halten.
    Wir bilden in verschiedenen kaufmännischen und technischen Berufen aus. Eine aktuelle Übersicht aller offenen Ausbildungsplätze findest du im Reiter „Ausbildung & duales Studium“
    Je nach Ausbildungsberuf können die Anforderungen variieren. Grundsätzlich solltest du Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist mitbringen. Alles Weitere erfährst du in den jeweiligen Stellenausschreibungen.
    Nach Eingang deiner Bewerbung sichten wir zunächst deine Unterlagen. Wenn alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Im nächsten Schritt folgt ein Probetag, an dem du Einblicke in den Ausbildungsalltag erhältst. Wenn es für beide Seiten gut passt, startest du offiziell am 1. September bei uns in deine Ausbildung.
    Eine Bewerbung ist jederzeit möglich. Am besten bewirbst du dich frühzeitig, da viele Ausbildungsplätze bereits mehrere Monate vor Ausbildungsbeginn vergeben werden.
    Bei Wittmann erwartet dich nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch jede Menge Vorteile. Du erhältst spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und übernimmst von Anfang an Verantwortung in Projekten. Dabei kannst du dich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse und ein hilfsbereites, familiäres Team verlassen. Zudem profitierst du von guten Übernahmechancen nach deiner Ausbildung sowie einer Fahrtkostenübernahme.
    Auf jeden Fall! Wir fördern unsere Mitarbeitenden auch nach der Ausbildung bzw. Übernahme in ein Arbeitsverhältnis. Dazu gehören interne Fortbildungen, Schulungen und mittelfristig auch die Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten. Schaue hierzu gerne bei unseren Beispielen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei Wittmann vorbei (Verlinkung zu den Entwicklungsmöglichkeiten)