KFZ-Mechatroniker mit dem Schwerpunkt für Nutzfahrzeugtechnik

Ausbildung als KFZ-Mechatroniker mit dem Schwerpunkt für Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

In dieser Ausbildung lernst du, wie Nutzfahrzeuge z. B. LKWs fachgerecht gewartet, geprüft und repariert werden. Du arbeitest an modernen Fahrzeugen mit komplexer Technik. Dazu gehören Aufgaben wie das Überprüfen von Motoren, Bremsanlagen, Fahrwerken und elektronischen Systemen. Mithilfe von Diagnosegeräten erkennst du Fehler, behebst Störungen und dokumentierst deine Arbeit sorgfältig. So erhältst du einen umfassenden Einblick in die Technik der Nutzfahrzeuge und wirst Schritt für Schritt zum Spezialisten, der dafür sorgt, dass unsere Fahrzeuge zuverlässig und sicher unterwegs sind.

Steckbrief zur Ausbildung KFZ-Mechatroniker mit dem Schwerpunkt für Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

  • Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Nutzfahrzeugen wie LKWs
  • Fehlersuche mit modernen Diagnosegeräten und Behebung technischer Störungen
  • Arbeiten an Motoren, Bremsanlagen, Fahrwerken und elektrischen Systemen
  • Montage und Austausch von Fahrzeugteilen und -systemen
  • Dokumentation deiner Arbeit nach technischen und rechtlichen Vorgaben
  • Technisches Interesse und handwerkliches Geschick
  • Mittlere Reife oder guter qualifizierter Hauptschulabschluss
  • Interesse an Fahrzeugtechnik und modernen Werkstattprozessen
  • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
  • Ein abwechslungsreicher Ausbildungsalltag in Werkstatt und Berufsschule
  • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team
  • Arbeiten mit moderner Technik und hochwertigem Werkzeug
  • Frühzeitige Verantwortung und eigene Aufgabenbereiche
  • Fahrtkostenübernahme
  • 40 Stunden-Woche mit individueller Arbeitszeitgestaltung
  • Ausbildungsvergütung: (Stand 2025) • 1. Lehrjahr: 1.103 € • 2. Lehrjahr: 1.177 € • 3. Lehrjahr: 1.271 € • 4. Lehrjahr: 1.350 €
  • Eindrücke von unseren Azubis und dualen Studenten

    Unserer Bewerbungsprozess

    Hast du Fragen? – Dann sind wir deine Ansprechpartner…

    Susanne Leichmann

    Ausbildungsleiterin

    Selina Neumann

    Stellvertretende Ausbildungsleiterin

    FAQ – Häufig gestellte Fragen

    Unsere Ausbildungsberufe starten planmäßig zum 1. September. Ein späterer Start ist aber nach individueller Absprache grundsätzlich möglich.
    Ja, wir bieten regelmäßig Praktika unterschiedlicher Dauer in verschiedenen Unternehmensbereichen an. Komm bei Interesse gerne auf uns zu – wir finden bestimmt eine passende Lösung.
    Grundsätzlich bilden wir mit dem Ziel aus, unsere Auszubildenden auch nach der Ausbildung Unternehmen zu halten.
    Wir bilden in verschiedenen kaufmännischen und technischen Berufen aus. Eine aktuelle Übersicht aller offenen Ausbildungsplätze findest du im Reiter „Ausbildung & duales Studium“
    Je nach Ausbildungsberuf können die Anforderungen variieren. Grundsätzlich solltest du Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist mitbringen. Alles Weitere erfährst du in den jeweiligen Stellenausschreibungen.
    Nach Eingang deiner Bewerbung sichten wir zunächst deine Unterlagen. Wenn alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Im nächsten Schritt folgt ein Probetag, an dem du Einblicke in den Ausbildungsalltag erhältst. Wenn es für beide Seiten gut passt, startest du offiziell am 1. September bei uns in deine Ausbildung.
    Eine Bewerbung ist jederzeit möglich. Am besten bewirbst du dich frühzeitig, da viele Ausbildungsplätze bereits mehrere Monate vor Ausbildungsbeginn vergeben werden.
    Bei Wittmann erwartet dich nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch jede Menge Vorteile. Du erhältst spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und übernimmst von Anfang an Verantwortung in Projekten. Dabei kannst du dich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse und ein hilfsbereites, familiäres Team verlassen. Zudem profitierst du von guten Übernahmechancen nach deiner Ausbildung sowie einer Fahrtkostenübernahme.
    Auf jeden Fall! Wir fördern unsere Mitarbeitenden auch nach der Ausbildung bzw. Übernahme in ein Arbeitsverhältnis. Dazu gehören interne Fortbildungen, Schulungen und mittelfristig auch die Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten. Schaue hierzu gerne bei unseren Beispielen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei Wittmann vorbei (Verlinkung zu den Entwicklungsmöglichkeiten)